Как же понять, что вакансия и правда стоящая и вас не хотят обмануть? Вся.Рф провел личное расследование!
Собеседование — это всегда стресс, который влияет на каждого, кто когда-то сталкивался с поиском работы.
Однако, всегда стоит помнить, что не только работодатель выбирает себе подчиненного (или же члена команды!), но и вы, соискатель, в первую очередь, делаете свой важный выбор и имеете полное право отказаться от предлагаемой работы, если что-то вас не устроит.
Как же понять, что вакансия и правда стоящая и вас не хотят обмануть?
Вы погладили свежую рубашку, выпили чашку кофе и вот уже стоите у дверей, чтобы попасть на первое собеседование...
Выдохните и немного успокойтесь...
А мы расскажем вам о 5 вещах, которые на все сто процентов выдадут вам всю правду об этой вакансии!
Хотели быть менеджером? Будете подметать полы!
Стоит насторожиться, когда вы пришли пробоваться на вакансию администратора кафе, а вам предлагают применить навыки в работе официанта или бармена. В некоторых (очень редких случаях) рекрутеры проверяют таким образом целеустремленность и мотивацию человека, но чаще всего — это плохой показатель компании. Особенно в России этим грешат всевозможные представители сетевого бизнеса.
Печеньки и корпоративная культура вместо зарплаты и удобного графика
Бегите, просто бегите из этой конторы, если на первом собеседовании вам не рассказывают о зарплате и избегают темы графика работы! Корпоративная культура, настольные игры и рыбка в аквариуме — это конечно здорово, но кушать и видеть своих родных не два часа в день — тоже крайне важно.
Обязательно поднимайте эти вопросы в первую очередь.
Интернет “отказывается” выдавать любую информацию об этой организации
При поиске сайта компании, обязательно стоит напрячься, если контора открылась только пару дней назад. Или у нее вообще нет сайта и группы в соцсетях. Это может попахивать разводом...
А, если подвоха нет и фирма впрямь совсем “новенькая”, то спросите себя, готовы ли вы помогать растить бизнес с нуля? Вам частенько придется заниматься не своими прямыми обязанностями, и уж точно не факт, что организацию будет ждать оглушительный успех и миллионы рублей в первый год работы!
Ценить время — уважать человека
Вы — пунктуальный и вежливый кандидат на желаемую вакансию.
Вы пришли вовремя, однако, почему-то уже полчаса сидите в ожидании HR-менеджера.
Также, вы уже успели понервничать, успокоиться, подремать и изучить узор на кофточке секретарши, которая сидит за столом и красит ногти.
Не мучайте себя. Просто уходите.
Эта компания не ценит самое главное — время и заведомо не уважает соискателя и будущего члена команды.
А почему ушел предыдущий работник?
Смело спрашивайте это у интервьюера, если чувствуете, что вам предлагают слишком морально и физически тяжелую должность.
Не умер ли ваш предшественник от нервного срыва, не лечится ли он сейчас у психолога?
Если на вас хотят повесить все и сразу: встречу клиентов, приготовление кофе-чая-коктейлей, уборку помещений после рабочего дня и походы за круассанами для шефа...вспомните наш традиционный совет — бегите, просто бегите!
Ваши профессиональные навыки и полезные для работы качества обязательно оценят по достоинству в другой адекватной компании! Удачи вам и успехов!
читайте также: «Самое популярное место для самоубийц»: 6 странных фактов о Японии
Специально для портала Вся.Рф материал подготовила Светлана Подбережская
фото: Unsplash
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
