Ещё в 2014 году в ТК РФ внесено правило о том, что работодатель не имеет права навязывать работнику банк, для получения зарплаты, более того, работодатель не имеет права отказать работнику в перечислении зарплаты в новый банк, если работник уведомил его о смене банка не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты зарплаты.
Однако, по факту, это правило не работает.
В связи со сложившейся ситуацией Минтруда и вносит поправки в КОАП.
Так, теперь предполагается административное наказание за воспрепятствование работодателем праву работника на выбор или замену банка, через который он хотел бы получать зарплату.
Наказывать будут рублём:
— штраф для должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
— для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тысячи до 5 тысяч рублей;
— для юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.
Все ваши сообщения мы читаем и все пожелания учитываем, но, к сожалению, ответ не гарантируем.
